Archiwum 05 maja 2014


maj 05 2014 Dlaczego Mniej znaczy więcej
Mniej znaczy więcej to nie tylko credo, że bardzo Nike Free Run się starają, aby żyć swoim życiem przez, ale również taki, który ma zastosowanie w wielu różnych miejscach i sytuacjach. Ostatnio Keith Jackson, jeden z największych spikerów piłkarskich kolegium wszechczasów, został zapytany, co sądzi o ludzi zapowiadających grę w piłkę nożną dziś. Dał prostą odpowiedź: ". Mówią cholernie dużo" Jackson powiedział to przed dodaniemButy Nike "Nosisz publiczność na zewnątrz."
 
Chociaż zgadzam się z oceną pana Jacksona, chciałbym zwrócić uwagę na kilka innych problemów związanych mówić zbyt wiele. Im więcej mówisz, tym większa szansa, że ​​można stracić i / lub zmylić odbiorców. Ogólnie rzecz biorąc więcej mówisz, tym większe prawdopodobieństwo, że będzie osobiście odrzucone lub myśl jak głupiec. Trzymać się celu, być jak najbardziej zwięzły i będzie minimalizować potencjalne pułapki.
 
I nie mówię tylko o nadawców tutaj. Ta sama rada dotyczy stosunków osobistych, stosunków gospodarczych i praktycznie każdym innym aspekcie swojego życia, która obejmuje komunikację. Ja pracowałem z klientami, którzy byli nieświadomi tego, że ich vociferousness kosztowało im sporo pieniędzy przy stole rokowań. Wielu z nich myśli, Buty Nike Free Run że im więcej mówi, tym większa szansa, że ​​miał na uzyskanie co chcą w negocjacjach, podczas gdy w rzeczywistości częściej niż nie, to nie tylko, przeciwnie, narażając swoje słabe punkty.
 
Innym pomijany obszar naszego życia, gdzie mniej znaczy więcej, że jest rutynowo pomijane jest w naszych miejscach pracy. Wyobrażam sobie, jak większość osób czytających ten musi uwzględniać godzin włożyli w ich pracy. To ogólnie ZAPS motywacji większości pracowników i podświadomie zmusza ich do myślenia "robi swój czas," w porównaniu z bardziej produktywnego myślenia osiągnięcia. Rzadko firma opiera odszkodowania od jakości pracy osób produkować, w zależności od czasu, ten lepszy, prawie zawsze jest znacznie bardziej wydajne i opłacalne.
 
Nie przypominam sobie, ludzi coraz skarżą mi się, że oni nie mają w ich miejscu pracy wystarczająco dużo spotkań lub że pragną było więcej spotkań. Air Max Sklep Pomyśl o tym, jaki procent spotkań można było w to ma w zasadzie można być tak wydajne jak mogłyby być. Teraz myślę o procent spotkań byłeś w które pozwoliły Ci być bardziej produktywnym. Założę się, że dla większości z was (jeśli nie wszystkie) były liczba jest większa.
 
Jeden z najgorszych praktyk, które widziałem w biznesie we wszystkich dziedzinach (które niestety jest raczej regułą niż wyjątkiem) jest ustawienie spotkań w oparciu o czas, a nie celem. Zwykle przeciągnąć na spotkania, bo ludzie lubią usłyszeć dźwięk własnego głosu. Jeśli ustawisz się spotkanie dla 1-4pm możesz być stosunkowo pewny, że będzie trwać co najmniej do 4pm. Jeśli zamiast tego masz spotkanie w celu rozwiązania x, wszyscy będą zmotywowani, ponieważ jak tylko x jest rozwiązany, wszyscy będą mogli wrócić do tego, co woleliby pracować na. W większości przypadków będzie to również znacznie krótsze spotkanie.
butysklepdamskie : :