Dlaczego Mniej znaczy więcej
Mniej znaczy więcej to nie tylko credo, że bardzo Nike Free Run się starają, aby żyć swoim życiem przez, ale również taki, który ma zastosowanie w wielu różnych miejscach i sytuacjach. Ostatnio Keith Jackson, jeden z największych spikerów piłkarskich kolegium wszechczasów, został zapytany, co sądzi o ludzi zapowiadających grę w piłkę nożną dziś. Dał prostą odpowiedź: ". Mówią cholernie dużo" Jackson powiedział to przed dodaniemButy Nike "Nosisz publiczność na zewnątrz."
Chociaż zgadzam się z oceną pana Jacksona, chciałbym zwrócić uwagę na kilka innych problemów związanych mówić zbyt wiele. Im więcej mówisz, tym większa szansa, że można stracić i / lub zmylić odbiorców. Ogólnie rzecz biorąc więcej mówisz, tym większe prawdopodobieństwo, że będzie osobiście odrzucone lub myśl jak głupiec. Trzymać się celu, być jak najbardziej zwięzły i będzie minimalizować potencjalne pułapki.
I nie mówię tylko o nadawców tutaj. Ta sama rada dotyczy stosunków osobistych, stosunków gospodarczych i praktycznie każdym innym aspekcie swojego życia, która obejmuje komunikację. Ja pracowałem z klientami, którzy byli nieświadomi tego, że ich vociferousness kosztowało im sporo pieniędzy przy stole rokowań. Wielu z nich myśli, Buty Nike Free Run że im więcej mówi, tym większa szansa, że miał na uzyskanie co chcą w negocjacjach, podczas gdy w rzeczywistości częściej niż nie, to nie tylko, przeciwnie, narażając swoje słabe punkty.
Innym pomijany obszar naszego życia, gdzie mniej znaczy więcej, że jest rutynowo pomijane jest w naszych miejscach pracy. Wyobrażam sobie, jak większość osób czytających ten musi uwzględniać godzin włożyli w ich pracy. To ogólnie ZAPS motywacji większości pracowników i podświadomie zmusza ich do myślenia "robi swój czas," w porównaniu z bardziej produktywnego myślenia osiągnięcia. Rzadko firma opiera odszkodowania od jakości pracy osób produkować, w zależności od czasu, ten lepszy, prawie zawsze jest znacznie bardziej wydajne i opłacalne.
Nie przypominam sobie, ludzi coraz skarżą mi się, że oni nie mają w ich miejscu pracy wystarczająco dużo spotkań lub że pragną było więcej spotkań. Air Max Sklep Pomyśl o tym, jaki procent spotkań można było w to ma w zasadzie można być tak wydajne jak mogłyby być. Teraz myślę o procent spotkań byłeś w które pozwoliły Ci być bardziej produktywnym. Założę się, że dla większości z was (jeśli nie wszystkie) były liczba jest większa.
Jeden z najgorszych praktyk, które widziałem w biznesie we wszystkich dziedzinach (które niestety jest raczej regułą niż wyjątkiem) jest ustawienie spotkań w oparciu o czas, a nie celem. Zwykle przeciągnąć na spotkania, bo ludzie lubią usłyszeć dźwięk własnego głosu. Jeśli ustawisz się spotkanie dla 1-4pm możesz być stosunkowo pewny, że będzie trwać co najmniej do 4pm. Jeśli zamiast tego masz spotkanie w celu rozwiązania x, wszyscy będą zmotywowani, ponieważ jak tylko x jest rozwiązany, wszyscy będą mogli wrócić do tego, co woleliby pracować na. W większości przypadków będzie to również znacznie krótsze spotkanie.